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摘要:
人力资源是企业最为重要的资源之一,是企业的核心竞争力之一.战略性人力资源管理就是系统地把企业人力资源管理同企业战略目标联系起来,其核心就在于通过有计划的人力资源开发与管理活动,加快企业战略目标的实现.
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人力资源管理
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资源配置
管理目标
内容分析
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文献信息
篇名 浅议企业实施战略性人力资源管理的策略
来源期刊 河南财政税务高等专科学校学报 学科 经济
关键词 企业 战略性 人力资源 管理
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业
战略性
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南财政税务高等专科学校学报
双月刊
1008-5793
41-1267/F
大16开
河南省郑州市郑开大道
1987
chi
出版文献量(篇)
3265
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13
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