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摘要:
绩效考评,是现代人力资源管理体系中的核心内容之一.该文强调了高等学校教师绩效考评的重要性,着重从准备、实施和分析三个阶段分析了其具体运作步骤,指出了运作中存在的八大效应问题,为切实加强和改进高校教师绩效考评工作提供重要参考.
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文献信息
篇名 高校教师绩效考评运作研究
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 绩效考评 运作 效应
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号 G647.2
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考评
运作
效应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
5296
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6
总被引数(次)
11916
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