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摘要:
就医疗机构岗位设置与评聘分离,加强聘后管理作一初探,旨在突破原有的思维方式,积极探索医疗机构岗位设置与评聘分离有机结合的途径,从而制定切实可行的改革措施,逐步建立符合卫生事业发展规律的人事人才管理的新模式.
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文献信息
篇名 浅谈卫生专技岗位设置与评聘分离后的管理
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 医疗机构 岗位设置 评聘分离 聘后管理
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 卫生人力
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 R192
字数 1995字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2008.01.021
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1 姚文娟 1 2 1.0 1.0
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评聘分离
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相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
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