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摘要:
我国在法律上主要有三种处理劳动争议的方式,即调解、仲裁、裁判。在制度的应然性设计中,仲裁在劳动争议的解决过程中显然应该处于中心地位,而调解和裁判则起到补充、辅助作用,三者相辅相成而又主次分明。然而,这样的制度设计在现实运作中却多为实务界、理论界所诟病。笔者在对这样的现象加以分析之后将问题归纳为:调解虚置化、仲裁伪中心化、裁判初始化三个方面的问题。此外,结合借鉴英国的ACAS劳动争议解决制度,笔者认为应该在现实制度运作中对相关的制度加以改革,确保仲裁中心主义在劳动争议解决机制中的实现,以保障劳动争议当事人的合法权利与劳动争议解决机制的有效运行。
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《劳动争议调解仲裁法》亮点解析
劳动争议调解仲裁法
支付令
一裁终局
期限
善用劳动仲裁解决劳动争议
劳动争议
劳动仲裁
注意问题
劳动争议仲裁制度的比较研究
劳动争议
仲裁制度
劳动关系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 劳动争议解决中的仲裁中心主义——对调解、仲裁、裁判相互关系的思考
来源期刊 福建法学 学科 政治法律
关键词 劳动争议 调解虚置化 仲裁伪中心化 裁判初始化 ACAS制度
年,卷(期) fjfx_2008,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-32
页数 5页 分类号 D922.591
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1 洪伟毅 厦门大学法学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议
调解虚置化
仲裁伪中心化
裁判初始化
ACAS制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建法学
季刊
16开
福州市华林路139号屏东大厦4楼
1982
chi
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