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摘要:
如何加强辅导员队伍的考核管理,更好地对辅导员工作进行评价是管理者必须考虑的问题之一.目前高校辅导员的绩效考核大多以定性方式为主,考核结果主观影响很大,不利于队伍建设和工作改进.
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文献信息
篇名 辅导员量化评价及其模型实现
来源期刊 科技风 学科 教育
关键词 辅导员 量化 考核
年,卷(期) 2008,(23) 所属期刊栏目 教育教学
研究方向 页码范围 100
页数 1页 分类号 G45
字数 1899字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-7341.2008.23.092
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研究主题发展历程
节点文献
辅导员
量化
考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技风
旬刊
1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
chi
出版文献量(篇)
77375
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264
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