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摘要:
企业间的竞争实际上是人才的竞争。当今企业间的人才之战硝烟滚滚,如何留住人才对各企业来讲是一个十分重要的管理课题。导致企业人才流失的因素很多,有外部环境的诱惑,也有内部环境的影响。针对这些因素,企业管理者应该如何建立一个留住人才、留住人心的环境呢?应该坚持以下几个方面。
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留住人才
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现代企业如何留住人才
现代企业
人才
观念
环境
浅谈企业留住人才的策略
企业
人才
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业留住优秀人才应采取的措施
来源期刊 青海经济研究 学科 经济
关键词 优秀人才 企业间 企业管理者 外部环境 留住人才 人才流失 竞争
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马天宝 中国铝业青海分公司销售部 8 0 0.0 0.0
2 刘文梅 中国铝业青海分公司销售部 6 0 0.0 0.0
传播情况
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
优秀人才
企业间
企业管理者
外部环境
留住人才
人才流失
竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青海经济研究
双月刊
青海省西宁市五四大街西路4号省计委经济研
出版文献量(篇)
1851
总下载数(次)
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