我科对聘用护士实施年度评价的实践与效果

• 作者: 徐丽 李彩茹 聂燕 袁娟 郭晓花 靳雁 韩晓毅
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 聘用护士 考核 护理管理
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 护理改革
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2
• 字数: 2044字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2008.12.022

摘要

目的 建立科学、公平的年终考核制度,提高护士素质和护理质量.方法 采取自我评价、科室评价、他人评价3方面综合考评的方法,对聘用护士实施年终考核,分为优、良冲、差4个等级.结果 对聘用护士实施年度综合评价后.护理工作质鼍较实施前提高,差异具有统计学意义(P＜0.05).结论 3方画综合评价可以激发聘用护士的工作积极性,提高护理队伍的整体素质,提示全面、公正、公开的考评制度有利于提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	靳雁	第四军医大学西京医院消化病研究所	28	164	8.0	12.0
2	李彩茹	第四军医大学西京医院消化病研究所	7	47	4.0	6.0
3	徐丽	第四军医大学西京医院消化病研究所	10	108	4.0	10.0
4	袁娟	第四军医大学西京医院消化病研究所	7	64	3.0	7.0
5	聂燕	第四军医大学西京医院消化病研究所	9	37	3.0	6.0
6	韩晓毅	第四军医大学西京医院消化病研究所	2	1	1.0	1.0
7	郭晓花	第四军医大学西京医院消化病研究所	1	1	1.0	1.0