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摘要:
企业改革中的职工和经营者激励和激励机制问题,关系到职工和经营者积极性、创造性的发挥及企业的兴衰.是企业改革成败的关键.建立有效的激励机制是企业改革的需要,是以人为本的管理思想的体现.设置合理的目标,确立科学的绩效评价体系,给予公正及时的报偿,是企业激励机制构建的重要环节;营造良好的工作环境是提高工作绩效的重要条件.
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文献信息
篇名 试论石油企业激励机制的建立
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 经济
关键词 石油企业 激励机制 建立
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 培训与人力资源开发
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 F240
字数 3546字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 张精军 2 15 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
石油企业
激励机制
建立
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
总下载数(次)
2
总被引数(次)
2093
论文1v1指导