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摘要:
高层次人才在军队建设中发挥着重要的领军作用。如何激励高层次人才,为军队建设多创成果、多育人才、多作贡献,既是加强人才建设的重要任务,也是推进长远发展的重要课题。我们认为,必须着眼特点、立足实际、把握规律,科学实施考评,大力培养使。用,加强教育管理,才能调动积极因素。激励建功创业,盘活整体资源,使这支队伍永葆生机活力。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 激励高层次人才需要注意把握的问题
来源期刊 政工研究文摘 学科 社会科学
关键词 高层次人才 人才需要 激励 注意 军队建设 人才建设 教育管理 积极因素
年,卷(期) zgyjwzb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号 C961
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李月富 军事医学科学院政治部 6 0 0.0 0.0
2 刘炳瑞 军事医学科学院政治部 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高层次人才
人才需要
激励
注意
军队建设
人才建设
教育管理
积极因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工研究文摘
双月刊
1009-0525
11-3318/D
北京西城区旃坛寺1号
出版文献量(篇)
1773
总下载数(次)
2
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