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摘要:
目的:探讨模糊综合评价法在临床科室绩效评价中的应用.方法:运用理论和实证相结合的研究方法.结果:运用模糊综合评价法得到的医院某一临床科室绩效评价结果与实际情况相符.结论:基于AHP的模糊综合评价法能够很好的运用于临床科室绩效评价中,但还需要进一步研究和改进.
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文献信息
篇名 基于AHP的模糊综合评价法在临床科室绩效评价中的应用
来源期刊 数理医药学杂志 学科 医学
关键词 层次分析法(AHP) 模糊综合评价法 临床科室 绩效评价
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 方法评介
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 R197|R311
字数 2619字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4337.2008.01.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨松凯 青岛大学医学院附属医院 18 204 9.0 14.0
2 张慧 青岛大学医学院 69 423 11.0 17.0
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研究主题发展历程
节点文献
层次分析法(AHP)
模糊综合评价法
临床科室
绩效评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
数理医药学杂志
月刊
1004-4337
42-1303/R
大16开
武汉大学医学院
38-174
1988
chi
出版文献量(篇)
11493
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19
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35028
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