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摘要:
平衡计分卡是一种超越财务或会计的绩效评价制度,其内容包括财务维度、顾客维度、内部业务流程管理维度、学习与成长维度四个方面。该方法平衡兼顾了战略与战术、长期与短期目标、财务和非财务衡量方法、滞后和先行指标,以及外部和内部的业绩等多个方面。高等学校(以下简称高校)的预算资金考评重点是事业支出及项目支出,绩效审计的考评指标体系应从项目层面和基本支出层面来构建。
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平衡记分卡
民办高校
教师
绩效考核指标
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文献信息
篇名 基矛平衡记分卡构建高校绩效考评体系
来源期刊 审计文摘 学科 经济
关键词 绩效考评体系 平衡记分卡 高校 管理维度 绩效评价制度 内部业务流程 考评指标体系 项目支出
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F272.92
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五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考评体系
平衡记分卡
高校
管理维度
绩效评价制度
内部业务流程
考评指标体系
项目支出
研究起点
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审计文摘
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1008-3243
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