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摘要:
绩效考评是人力资源管理工作的核心任务之一,传统人事考核已难以适应现代人力资源管理的需要,我院在多年实践中,对人事考核工作进行了大胆的尝试与探索,建立了各级各类人员绩效考评体系,取得了明显成效.
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内容分析
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文献信息
篇名 建立医院分级分类人员绩效考核体系的实践与体会
来源期刊 西部医学 学科 医学
关键词 医院 人力资源管理 绩效考实践
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 医院文化与管理
研究方向 页码范围 438-440
页数 3页 分类号 R192
字数 4456字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3511.2008.02.096
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏锦萍 安徽省立医院人事处 2 22 1.0 2.0
2 董辉军 安徽省立医院人事处 18 89 6.0 8.0
3 南烽 安徽省立医院人事处 3 24 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医院
人力资源管理
绩效考实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部医学
月刊
1672-3511
51-1654/R
大16开
成都市武候区浆洗街8号国嘉南苑10F-6号
62-243
2003
chi
出版文献量(篇)
11853
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7
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