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摘要:
从企业可持续发展的角度出发,论述了战略性人力资源管理的概念、特点、分类及其与企业战略的整合,提出了新的战略性人力资源管理模式,介绍了其在白莲河抽水蓄能电站工程建设实施中所取得的成效.
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文献信息
篇名 企业战略性人力资源管理研究
来源期刊 湖北水力发电 学科 社会科学
关键词 人力资源管理 企业战略 可持续发展 白莲河抽水蓄能电站
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 63-65,71
页数 4页 分类号 C939|F27
字数 4242字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-3354.2008.02.021
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业战略
可持续发展
白莲河抽水蓄能电站
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水电与新能源
月刊
1671-3354
42-1800/TV
16开
武汉大学工学部
1987
chi
出版文献量(篇)
4053
总下载数(次)
7
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