浅议企业人力资源管理中的以人为本思想

• 作者: 姜海荣
• 来源期刊: 胜利油田职工大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 以人为本
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 培训与人力资源开发
• 页码范围: 7-8
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 3424字
• 语种: 中文

摘要

在知识经济时代,人是企业提升核心竞争力的决定性因素,因此,人力资源管理被越来越多的企业所重视.人力资源管理的关键因素是人.其出发点和归宿都集中在人这一要素上.即人力资源管理要坚持以人为本.企业的人力资源管理要实现以人为本,必须从多个方面入手,如通过尊重员工、让员工参与管理等途径.