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摘要:
从企业核心竞争力角度出发,诠释其与企业人力资源管理的关系,并在分析我国人力资源现状的基础上,提出加强人力资源管理的对策.
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人力资源管理
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人力资源
企业竞争力
岗位设置
绩效考核
提升企业核心竞争力的人力资源管理对策
人力资源管理
核心竞争力
知识
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 影响企业核心竞争力的人力资源管理因素分析
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 核心竞争力 人力资源管理 对策思考
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 96-98
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4425字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2008.01.047
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柳莎 1 12 1.0 1.0
2 夏桃葵 3 13 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (15)
共引文献  (57)
参考文献  (2)
节点文献
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研究主题发展历程
节点文献
核心竞争力
人力资源管理
对策思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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