如何在中小企业建立内含干股激励机制

• 作者: 伊虹
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 内含干股 激励机制 经济利润
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 财务管理
• 页码范围: 53-55
• 页数: 3页
• 分类号: F275
• 字数: 3142字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2008.04.020

摘要

本文针对中小企业缺乏科学合理的薪酬激励机制,提出如何在中小企业建立内含干股激励机制;分析了中小企业实施内含干股激励机制的优点;提出以经济利润作为内含干股参与分配的利润;提出对内含干股享有收益的支付策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	伊虹	辽东学院会计学院	20	15	2.0	3.0