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摘要:
五年制高职是高职教育办学形式中比较特殊的一种类型,学生起点为初中毕业,以3+2的模式完成大专学业,与通过高考录取的高职学生的差异较大.针对五年制高职学生特点,提出的"情感教育""能力培养""心理健康""人格魅力"反思模式,为五年制高职班主任管理工作开展提供借鉴.
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五年制高职
教学反馈信息
作用
浅谈对五年制高职学困生的转化
五年制
高职
学困生
转化
教育
五年制高职景区服务与管理专业校本课程开发初探
职业标准
专业校本课程
景区服务与管理专业
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高职院校五年制高职班级班主任工作反思及管理策略初探
来源期刊 成才之路 学科 教育
关键词 五年制高职 班主任工作 反思 策略
年,卷(期) 2008,(26) 所属期刊栏目 教育新观察
研究方向 页码范围 4
页数 1页 分类号 G71
字数 2117字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张洪冲 28 75 5.0 8.0
2 何进 28 75 4.0 8.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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参考文献  (3)
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引证文献  (1)
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2006(2)
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2008(0)
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
五年制高职
班主任工作
反思
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
成才之路
旬刊
1008-3561
23-1437/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市
14-2
1999
chi
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26501
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