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人性假设理论与高校教师管理
人性假设理论与高校教师管理
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摘要：
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人性假设与高等教育管理理论探析
人性假设
高等教育管理
关系
人性假设理论对现代员工管理的启示
人性假设理论
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高校教师政治(理论)学习制度溯源
高校教师
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人力资源特性与高校教师的管理
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文献信息
| 篇名 | 人性假设理论与高校教师管理 | ||
| 来源期刊 | 教书育人（高教论坛） | 学科 | 教育 |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | 2008,（7） | 所属期刊栏目 | 教育管理 |
| 研究方向 | 页码范围 | 47-49 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | G47 |
| 字数 | 4351字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1008-2549.2008.07.024 | ||
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教书育人(高教论坛)
主办单位：
哈尔滨师范大学
出版周期：
月刊
ISSN：
1008-2549
CN：
23-1439/G4
开本：
大16开
出版地：
黑龙江省哈尔滨市
邮发代号：
创刊时间：
2004
语种：
chi
出版文献量（篇）
10389
总下载数（次）
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