以绩效合同来约束高级公务员浅议——《新公共管理》视野中的公务员绩效合同

• 作者: 邵燕斐
• 来源期刊: 世纪桥
• 学科: 政治法律
• 关键词: 新公共管理 绩效合同 高级公务员
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 政治理论
• 页码范围: 19-20
• 页数: 2页
• 分类号: D6
• 字数: 4510字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-0475.2008.04.010

摘要

在新公共管理成为一种浪潮推动各国改革的情况下,莱恩的<新公共管理>一书从契约制的观点出发,分析了新公共管理的本质特点,在此基础上,论述了绩效合同的理论基础.在传统公共部门治理中委托代理关系失衡的情况下,提出以绩效合同来约束高级公务员的行为.这些对我国的公务员制度建设具有重要的借鉴作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邵燕斐	五邑大学管理学院	38	200	8.0	11.0