护理人力资源分层使用的实践

• 作者: 李飞 韩杰
• 来源期刊: 中国护理管理
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 3097字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2008.08.018

摘要

通过对护理岗位设置,护理人员级别设置以及护理人员级别与岗位的匹配,建立护理人员分层使用系统.有利于护理人员合理有效的配置,为有针对性地分层培训以及培养人才提供依据,有助于提高护理人员工作积极性和职业满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩杰		95	401	11.0	15.0
2	李飞		25	204	8.0	13.0