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摘要:
中国拥有着众多国家不可及的人力资源优势,但这种优势在经济建设的道路上时不时地成为一种阻碍,影响了人力资源作用的发挥.在对中国的人力资源状况进行简要分析的基础上.采用定性与定量相结合的方法,对人力资源的使用效率和效益进行研究.结果证明,拥有并最大限度地发挥人力资源的效用,是人力资源开发的关键.
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文献信息
篇名 人力资源的使用效率和经济效益研究
来源期刊 科学学与科学技术管理 学科 经济
关键词 人力资源 使用效率 使用效益
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 150-154
页数 5页 分类号 F240
字数 5495字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈树文 大连理工大学管理学院 116 1547 22.0 36.0
2 佟雪铭 大连理工大学管理学院 7 37 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
使用效率
使用效益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学学与科学技术管理
月刊
1002-0241
12-1117/G3
大16开
天津市河东区新开路138号科技档案馆
6-42
1980
chi
出版文献量(篇)
6494
总下载数(次)
22
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
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