提高选人用人公信度为实现跳跃式发展提供坚强的组织保证

• 作者: 杜吉明
• 来源期刊: 奋斗
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人导向 公信度 跳跃式发展 组织保证 干部选拔任用工作 群众公认原则 人民群众
• 年，卷（期）: fd_2008,（10）
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

党的十七大报告中提出，“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。这就要求干部选拔任用成为人民群众信的过的阳光工程，通过坚持正确的用人导向，把真心实意想干事、勤奋学习会干事、求真务实干成事和严于律己不出事的干部选拔到重要的领导岗位上来，努力提高选人用人公信度和人民群众对干部选拔任用工作的满意度。