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摘要:
中国儒家文化几千年来影响着国人的思想行为,本文从儒家思想史的几个要点入手,分析了儒家文化与现代人力资源管理的关联和影响,从而为我国人力资源管理提出几点建设性的意见。
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文献信息
篇名 儒家文化与我国人力资源管理
来源期刊 社科纵横:新理论版 学科 经济
关键词 儒家文化 人力资源管理 民本思想
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F272.92
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1 陈睿 湖南工业大学经济管理学院 3 30 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
儒家文化
人力资源管理
民本思想
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
社科纵横(新理论版)
季刊
1007-9106
62-1110/C
大16开
2006
chi
出版文献量(篇)
3897
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16
总被引数(次)
9857
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