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摘要:
我国高校双肩挑干部是普遍存在的现象,双肩挑岗位设置应按照国家规定的岗位设置比例,根据岗位职责特点区别对待,应明确双肩挑岗位的基本聘任条件.在管理上,应建立以竞聘上岗方式的选任机制,建立科学合理的考核评价机制、岗位转换的过渡机制及行之有效的培养提高机制.
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文献信息
篇名 高校双肩挑人员岗位设置与管理探析
来源期刊 辽宁教育研究 学科
关键词 高校 双肩挑干部 岗位设置 管理
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 师资队伍
研究方向 页码范围 98-100
页数 3页 分类号
字数 4427字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 史保东 11 63 4.0 7.0
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