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摘要:
以人为本是对人性基本规律和人的发展客观规律的尊重,符合当今时代发展的要求,也是实现企业管理最优化的必然要求。在新的历史时期,加快企业发展,构建和谐企业,应该全面建设和践行以人为本的先进文化,充分调动员工的主体力量,有效促进企业的发展和壮大。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 着力构建以人为本的企业文化
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 以人为本 企业文化 客观规律 人的发展 企业管理 企业发展 和谐企业 先进文化
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨静 中国石油天然气运输公司华南分公司 57 218 8.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
企业文化
客观规律
人的发展
企业管理
企业发展
和谐企业
先进文化
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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