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着力构建以人为本的企业文化
着力构建以人为本的企业文化
作者:
杨静
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
以人为本
企业文化
客观规律
人的发展
企业管理
企业发展
和谐企业
先进文化
摘要:
以人为本是对人性基本规律和人的发展客观规律的尊重,符合当今时代发展的要求,也是实现企业管理最优化的必然要求。在新的历史时期,加快企业发展,构建和谐企业,应该全面建设和践行以人为本的先进文化,充分调动员工的主体力量,有效促进企业的发展和壮大。
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以人为本
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以人为本
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文献信息
篇名
着力构建以人为本的企业文化
来源期刊
中外企业文化
学科
经济
关键词
以人为本
企业文化
客观规律
人的发展
企业管理
企业发展
和谐企业
先进文化
年,卷(期)
2008,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
67-68
页数
2页
分类号
F270
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
杨静
中国石油天然气运输公司华南分公司
57
218
8.0
12.0
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引文网络
引文网络
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企业文化
客观规律
人的发展
企业管理
企业发展
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先进文化
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中外企业文化
主办单位:
北京商报社
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-6462
CN:
11-3656/G0
开本:
大16开
出版地:
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
邮发代号:
82-70
创刊时间:
1995
语种:
chi
出版文献量(篇)
10296
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