企业工资集体协商制度的政治分析——基于协商政治理论的观点

• 作者: 张青 朱海伦
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业工资集体协商制度 协商政治
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 106-107
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3481字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.01.038

摘要

企业工资集体协商制度是一种新的工资决定机制.在当前劳动力供给远远高于需求,社会贫富差距不断扩大的情况下,如何合理地确定工资水平不仅具有经济学意义,更具有政治学价值.文章试图从政治学的角度,基于协商政治理论的基本观点,对这一机制能否真正地起作用进行理论探讨,并提出相关建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张青	苏州大学管理学院	9	40	4.0	5.0
2	朱海伦	苏州大学管理学院	6	21	2.0	4.0