关于绩效考核对中国公立医院管理的探讨

• 作者: 徐剑青 杨亚媛
• 来源期刊: 医学信息
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 绩效管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 医学管理
• 页码范围: 1104-1107
• 页数: 4页
• 分类号: R1
• 字数: 6149字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1959.2008.07.046

摘要

随着我国加入WTO,公众对医疗卫生服务的要求不断提升,医院管理者开始认识到绩效管理在医院管理中重要意义.目前公立医院绩效考核存在经验不足、仍受计划经济的影响等因素.如何建立适应市场经济条件下现代医院发展需要的绩效管理框架体系,已成为医院管理者关注的焦点问题.通过实证与分析,逐步建立起公立医院工作人员的绩效考核制度,使医院管理更有力,医院发展最大化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐剑青	广州市番禺区何贤纪念医院人事科	3	22	2.0	3.0
2	杨亚媛	广州市番禺区何贤纪念医院人事科	1	17	1.0	1.0