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摘要:
目前我国公务员的绩效管理大都在单位内部进行,但公务员的道德品质、业务能力等与人民群众的切身利益息息相关,人民群众对他们的综合素质有比较全面的了解.因此,文章讨论我国现行条件下公务员绩效管理的公众参与问题具有现实意义.
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文献信息
篇名 论公务员绩效管理中的公众参与
来源期刊 企业科技与发展 学科 政治法律
关键词 公务员 绩效管理 公众参与
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 综合
研究方向 页码范围 154-155
页数 2页 分类号 D630.3
字数 2644字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2008.08.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何春华 广西民族大学管理学院 12 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
绩效管理
公众参与
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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