员工忠诚度综合模糊评价及应用研究

• 作者: 吴茂森 陈进
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 员工忠诚度 影响因素 模糊综合评价
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 226-227
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3916字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.03.172

摘要

知识经济时代,企业要想持续获得并保持竞争优势,就必须吸引和保持人才,因此员工忠诚度是关键.该文在分析影响员工忠诚度的多种因素的基础上,建立模糊综合评价模型对员工忠诚度进行定量分析,为企业预测员工忠诚度,提高人力资源管理的效率提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈进	上海理工大学管理学院	58	295	9.0	14.0
2	吴茂森	上海理工大学管理学院	3	33	3.0	3.0