管理熵、耗散结构与高校人力资源管理

• 作者: 孙健
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 教育
• 关键词: 高校人力资源系统 熵 耗散结构
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 管理教育
• 页码范围: 142-144
• 页数: 3页
• 分类号: G47
• 字数: 4259字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.03.104

摘要

熵和耗散结构理论被引入到高校人力资源系统的管理中,其中熵理论启示管理者必须对高校人力资源系统进行内外部关系协调管理;耗散结构理论则说明对高校人力资源系统协调管理的实质是一个降熵的过程.在此基础上,运用耗散结构理论对高校人力资源系统演化过程进行了分析,并提出了优化高校人力资源系统应采取的措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙健	惠州商学院人事处	1	0	0.0	0.0