双因素理论在人本管理中的运用

• 作者: 张彩霞
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 人本管理理论 双因素理论 以人为中心 精神健康 个性需求 自我指导 自我控制 最佳效果
• 年，卷（期）: 2008,（5）
• 页码范围: 127-128
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7

摘要

人本管理理论提出了一系列新观点、新思想，主要包括人是最重要的资源、最宝贵的财富，要重视人的个性需求和精神健康，更多依靠员工的自我指导、自我控制以及顺应人性的管理等。可以说，以人为中心的管理是当前管理的重要特征之一。而要获得人本管理的最佳效果，除了依靠和尊重每一个员工以外，还要运用心理学中的双因素理论。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张彩霞		23	92	6.0	8.0