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原文服务方: 教育与教学研究       
摘要:
教育管理是影响教育改革发展的一个重要因素,教育管理是否科学,将直接关系教育事业的发展水平.双因素理论是现代人力资源管理理论的重要研究成果,为学校教育管理提供了现实的理论支撑.文章以最大限度调动和激发教师工作积极性和创造性为出发点,探索如何运用"激励-保健"双因素理论使教育管理走向科学.
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文献信息
篇名 浅析运用"激励——保健"双因素理论使教育管理走向科学
来源期刊 教育与教学研究 学科
关键词 保健因素 激励因素 教育管理
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 基础教育研究
研究方向 页码范围 96-97,100
页数 3页 分类号 G521
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6120.2008.01.035
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研究主题发展历程
节点文献
保健因素
激励因素
教育管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育与教学研究
月刊
1674-6120
51-1720/G4
大16开
1987-01-01
chi
出版文献量(篇)
8905
总下载数(次)
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