浅谈生产人员工作行为的规范管理

• 作者: 柳清凉
• 来源期刊: 中国外资
• 学科: 经济
• 关键词: 自我观念 行为规范 监督 考核 沟通 团队 执行
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 87-89
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5796字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8146-B.2008.12.050

摘要

为了提高生产车间的生产效率、产品质量和产能,通过对生产环境和具体生产车间的员工进行调查了解和总结分析,发现建立工人的工作行为规范具有其重要性和必要性,但在这之前,必须首先提高员工的认识水平,改变员工的自我观念.通过会议阐述、小组讨论和总结反馈等方法,改变员工的自我观念.依靠员工讨论并建立了工作行为规范,同时为了能正确地贯彻执行,组织员工对工作行为规范的具体原则进行学习和统一理解.分期对工作行为规范进行试行和完善之后正式实施,自从实行工作行为规范管理以来,革新工作得以顺利进行,产生明显的成效.同时工人的认识水平、自信心和创新意识都有明显提高,形成良性循环.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柳清凉		7	3	1.0	1.0