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摘要:
人力资本是企业制度安排的重要因素,作为知识经济时代创新与发展的力量之源,在今天有着不可替代的特殊作用.文章着重从人力资本的激励机制的界定及其内容和发展趋势,对新时期人力资本的激励机制进行了广泛而深入的探讨.
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文献信息
篇名 人力资本激励机制的探讨
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 人力资本 激励机制
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 43-44,48
页数 3页 分类号 F292.9
字数 3823字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0688.2008.04.015
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1 陈会川 广西大学教育系 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
激励机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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