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摘要:
加强人力资源管理、利用和开发,是增强我国高校核心竞争力的重要手段,对于落实科教兴国和人才强国战略具有深远的意义.本文主要从我国高校人力资源管理的特点、存在的问题入手,探讨加强高校人力资源管理的对策.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时期我国高校人力资源管理的现状及对策研究
来源期刊 内江科技 学科 教育
关键词 高校 人力资源 管理现状 对策研究
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 3,21
页数 2页 分类号 G47
字数 5153字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-1436.2008.02.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张智 7 5 1.0 2.0
2 黄博 9 31 4.0 5.0
3 黄伦 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人力资源
管理现状
对策研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内江科技
月刊
1006-1436
51-1185/T
大16开
四川省内江市
1980
chi
出版文献量(篇)
24629
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43
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35459
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