国有企业经营者约束激励机制研究

• 作者: 毛桑蕾
• 来源期刊: 金融经济：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 约束 道德约束 年薪 监督
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1

摘要

国有企业的经营者素养决定了国有企业在市场经济体制下的经营状况,同时也决定了国有企业在市场经济条件下能够否更加规范经营,更加科学化的管理。鉴于国有企业的经营者在国有企业管理中的特殊地位和现实意义。本文重点分析了在市场经济体制下,国有企业经营者约束激励机制的现实问题,并针对当前国有企业约束激励机制中存在的具体问题,做了简单的思考,并提出了具体的建议和举措。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毛桑蕾		3	3	1.0	1.0