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摘要:
随着心理契约理论研究热的兴起,现阶段越来越多的企业已经广泛开展了心理契约的管理,但不少企业的这类管理的效果却不佳.本文在介绍了心理契约管理目标达成标准的基础上.对影响企业心理契约管理目标达成的主要因素进行了分析,有针对性地提出了促进企业心理契约管理目标达成的系列策略.
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文献信息
篇名 企业心理契约管理目标达成策略探讨
来源期刊 社会科学论坛 学科
关键词 心理契约 目标 策略
年,卷(期) 2008,(14) 所属期刊栏目 经济·管理
研究方向 页码范围 132-136
页数 5页 分类号
字数 5473字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2026.2008.14.032
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社会科学论坛
双月刊
1008-2026
13-1229/C
16开
石家庄市裕华西路67号
18-80
1984
chi
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