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摘要:
在劳动用工形式日益灵活的今天,劳动者和用人单位之间的用工关系越来越复杂,劳动者和用人单位之间的不和谐因素也呈现增多趋势.减少劳动者和用人单位之间的劳动冲交,加强双方之间的合作,必须以经济、心理、法规等多个角度对员工进行综合管理.
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方法
和谐关系视角下的企业员工关系管理研究
企业文化
员工关系
管理机制
劳动争议
浅谈劳动关系在共享经济背景下的发展演变
劳动关系
共享经济
发展演变
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 不同视角下的劳动关系管理探讨
来源期刊 世纪桥 学科 经济
关键词 劳动关系管理 经济视角 心理视角 法规视角 综合视角
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 147-148
页数 2页 分类号 F2
字数 2663字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0475.2008.04.079
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁青川 石河子大学商学院 15 11 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系管理
经济视角
心理视角
法规视角
综合视角
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
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32
总被引数(次)
13453
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