企业人才留用方式探析

• 作者: 刘胜
• 来源期刊: 民风
• 学科: 经济
• 关键词: 人才 使用 机制
• 年，卷（期）: 2008,（17）
• 所属期刊栏目: 企业论坛
• 页码范围: 153-154
• 页数: 2页
• 分类号: F27.92
• 字数: 2320字
• 语种: 中文

摘要

对企业来说,人才是关系到其前途和命运的重中之重,而人才竞争是取胜的关键.本文针对人才使用过程中存在的一些问题,分别从识人、引人、用人、留人方面进行了深入分析,并以特大型企业为例阐述了人才在企业发展过程中起到的重要作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘胜		5	12	2.0	3.0