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摘要:
该文从人才战略,训练策略和团队精神三方面深刻地剖析了"排球模式"的内涵,井将其与企业人力资源管理结合起来,为企业的人力资源管理工作提供借鉴.
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文献信息
篇名 "排球模式"对企业人力资源管理的启示
来源期刊 管理科学文摘 学科 经济
关键词 排球模式 人才战略 训练策略 团队精神 人力资源管理
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 60-62
页数 3页 分类号 F2
字数 3302字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.03.040
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨力 126 1610 21.0 35.0
2 刘晓梅 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2010(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
排球模式
人才战略
训练策略
团队精神
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
论文1v1指导