联想集团人力资源管理模式分析及其启示

• 作者: 石莹莹
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 人才招聘 职业生涯 薪酬体系
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 比较借鉴
• 页码范围: 250-251
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3684字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.12.123

摘要

联想集团之所以能成为今天国内信息产业的一个奇迹,是因为其确立了与众不同的企业管理战略和以人为本的人才机制.本文主要从招聘、职业生涯发展、薪酬体系、留住人才四方面分析了其人力资源管理体系,以供国内其他企业借鉴、学习.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	石莹莹		2	4	1.0	2.0