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摘要:
知识分享是知识管理中最重要的议题.本研究主要参考IPO团队运作模式,探讨知识分享在影响资讯系统开发团队效能中所可能产生的中介效果.文章以现实资讯系统开发团队为研究对象,运用层次回归分析法进行分析,结果发现,不管是成员的自我效能、团队互动还是团队成员信任,对于知识分享均有相助的正向影响.进一步的研究更发现,知识分享在自我效能与团队效能、团队互动与团队效能、以及团队信任与团队效能的关系上扮演中介的角色.
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文献信息
篇名 研发团队知识分享的中介效果研究
来源期刊 科技管理研究 学科 经济
关键词 知识分享 自我效能 团队效能
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目 知识与知识产权管理
研究方向 页码范围 382-384,371
页数 4页 分类号 F062.3
字数 4513字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.07.131
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵立雨 西安理工大学人文学院 47 485 12.0 19.0
2 吕祥 西安理工大学人文学院 11 23 3.0 4.0
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研究主题发展历程
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知识分享
自我效能
团队效能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
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