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摘要:
将平衡记分卡引入政府部门,建构合理、有效的指标体系来评估政府绩效,有利于提高政府绩效评估质量.本文从当前中国政府部门绩效管理面临的困境出发,探讨了平衡记分卡在中国政府部门绩效管理中的适用性以及条件性.
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文献信息
篇名 平衡记分卡在政府管理中的适用性分析
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 平衡记分卡 绩效管理 适用性
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 D6
字数 1925字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.09.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 齐勇 北京建筑工程学院环境与能源工程学院 31 70 4.0 8.0
2 丰俊功 北京化工大学北方学院 5 69 4.0 5.0
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平衡记分卡
绩效管理
适用性
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管理观察
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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