对高校教师管理激励机制的研究

• 作者: 邱夏
• 来源期刊: 新西部（下半月）
• 学科: 教育
• 关键词: 高校教师 行政管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 114-115
• 页数: 2页
• 分类号: G47
• 字数: 5421字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-8607-B.2008.04.074

摘要

高校教师人力资源管理对于高校的可持续发展具有重要意义.而人力资源管理的核心是激励.本文针对教师激励机制的特殊性,应用现代人力资源管理及激励理论,坚持"以人为本"的理念,以高校教师的需求为出发点,分析高校现有激励管理存在的问题及原因,并提出了高校教师人力资源激励管理机制的尝试模式和具体实施建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱夏		10	48	4.0	6.0