我国国有企业人力资源管理中存在的问题及相关对策

• 作者: 郭成阁
• 来源期刊: 跨世纪（学术版）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国有企业 人力资源开发 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 理论探索
• 页码范围: 42
• 页数: 1页
• 分类号: D630
• 字数: 1909字
• 语种: 中文

摘要

我国国有企业由于人力资源配置机制、考核激励、培训体系等方面的影响,人力资源管理存在开发、考评、选人、用人等方面的问题,解决好国有企业人力资源管理存在的问题,要建立并完善国有企业的用人机制,优化人力资源结构,加强员工教育培训来优化国有企业的人力资源管理实践.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭成阁		4	3	1.0	1.0