检验检疫系统绩效考核办法探析

• 作者: 梁瑜 王洁泉
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 检验检疫系统 绩效考核方法 行政执法部门 行政执法人员 技术人员 工作职能 人力资源 管理人员
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 页码范围: 153-154
• 页数: 2页
• 分类号: F760.6

摘要

一，检验检疫系统绩效考核方法现状分析 检验检疫系统的工作职能是“把关与服务”，它既是行政执法部门，以强大的技术作为其执法的后盾，同时又具有一定的服务性，这就决定了该系统的人力资源的多样性，管理人员、行政执法人员、技术人员、后勤人员缺一不可，同时为完成繁重的检验任务，临时聘用人员则是作为有效的补充。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁瑜	重庆医科大学管理学院	3	0	0.0	0.0
2	王洁泉	重庆医科大学管理学院	1	0	0.0	0.0