公平理论在企业管理中的应用

• 作者: 赵春霞
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 公平理论 相对报酬 公平激励
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 73
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2184字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.12.050

摘要

员工劳动积极性不仅受到其所得的绝对报酬影响,更重要的是受相对报酬影响.企业运用报酬公平激励、绩效考核公平激励、选拔机会公平激励等营造公平合理的气氛,使员工产生一种主观的公平感,进而达到调动员工的积极性的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵春霞		9	86	4.0	9.0