最低工资制弊端的经济学分析

• 作者: 龚强
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 最低工资制 社会成本福利 理性选择
• 年，卷（期）: 2008,（33）
• 所属期刊栏目: 制度建设
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 分类号: F249
• 字数: 3642字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.33.030

摘要

最低工资制虽然提升了一部分人的工资,使他们的福利得到了提升,但是,却有另一部分人失去了工作甚至产生其他社会成本,他们的福利受到损失.不仅如此,最低工资制也会对于不同市场结构的厂商产生不同的影响,并进一步影响到我国经济的发展和宏观的市场环境.本文对<劳动合同法>中有关最低工资制的条款问题进行理论探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	龚强	北京大学中国经济研究中心	20	212	7.0	14.0