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摘要:
人力资源管理是企业发展的动力源泉,是企业可持续发展的根本保障.人力资源管理根据企业现状和未来,有计划、有目标地开展工作,对管理人员、企业员工提出工作要求.企业需要通过加强企业文化建设和提高员工素质来加强人力资源管理.
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文献信息
篇名 试论国有企业人力资源开发与管理的重要性
来源期刊 科技风 学科 经济
关键词 企业 人力资源管理 重要性
年,卷(期) 2008,(19) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 81
页数 1页 分类号 F2
字数 2738字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-7341.2008.19.073
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1 鲁振国 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
重要性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技风
旬刊
1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
chi
出版文献量(篇)
77375
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264
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