健全国有企业经营者激励机制的对策研究

• 作者: 庞小荣
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 国有企业经营者 对策
• 年，卷（期）: 2008,（36）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 140-141
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4049字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.36.094

摘要

国有企业经营者是帮助国有企业获得持续竞争优势的关键性人力资源.目前,国企经营者激励机制低效问题已经成为国企发展的制约因素.为了获取和开发经营者这种特殊人力资源,必须确立和保护国企经营者阶层的独立利益,充分尊重国企经营者劳动的特殊性和价值的高端性,建立健全一套有效的国企经营者激励机制.本文分析了国有企业经营者激励机制存在的问题,并从振兴国有企业角度提出了进一步健全国有企业经营者激励机制的有效对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	庞小荣		2	1	1.0	1.0